Подбор персонала

Порядок подбора персонала:

1. Обязательное заполнение заявки на специалиста, в которой детально оговариваются все требования и пожелания к кандидату, описание вакантной позиции, цена за каждую вакансию обсуждается индивидуально.
2. Согласование, утверждение и подписание договора , в котором указываются все права и обязательства сторон, гарантии.
3. Поиск кандидатов : по базе данных, размещение вакансий на различных Интернет-порталах, собственный Web-ресурс, личные связи и контакты, социальные сети и профессиональные сообщества.
4. Предоставление резюме отобранных кандидатов, сопровождаемых рекомендациями и комментариями наших специалистов.
5. Организация собеседований отобранных кандидатов в компании заказчика или в офисе агентства по вашему желанию.
6. Выход на работу кандидата.
7. Выставление счета. Оплата. Подписание акта о выполненных услугах.